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考勤卡能不能作为加班证据

发布时间:2018年2月8日  来源: 东莞劳动律师     http://www.dgldls.com/

考勤卡能不能作为加班证据
考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力
法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配,但出于公平责任的原则,应由雇主承担更大的举证责任,现实的司法实践也是这么做的。对于证据效力问题,我认为也应从公平责任的原则出发。加班制度在一般情况下都是由雇主控制,被雇者一般无法取得,最多只是学习过,在这种情况下加班制度实际上雇主占有绝对的优势,他可以修改制度或不完全贯彻制度,法官或仲裁官很难做出准确的判断。但考勤卡由于雇主有原始记录,被雇者也有记录,具有比较平等的地位,证据更具有真实性。
 



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